Działania mające realny wpływ na poprawę warunków pracy Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu
Wynagrodzenia
W 2016 roku podwyżki średnio 300,00 zł na etat oraz nagroda dla wszystkich pracowników 1 500,00 zł
W 2017, 2018, 2019 podwyżki średnio po 300,00 zł na etat do płacy zasadniczej zagwarantowane porozumieniem z przedstawicielami Prezydenta Miasta Wrocławia a następnie z Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu z Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu kończącym spór zbiorowy Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiuzł
W 2020 roku podwyżki średnio po 250, 00 zł brutto, na etat plus pochodne zagwarantowane porozumieniem z przedstawicielami Prezydenta Miasta Wrocławia a następnie z Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu z Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
Deklaracja strony miejskiej w zawartym w porozumieniu z przedstawicielami Prezydenta Miasta Wrocławia z Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu, że w kolejnych trzech latach (2022, 2023, 2024 rok) w projektach budżetu zostanie założony wzrost wynagrodzeń o wskaźnik inflacji.
W 2022 roku po 300,00 zł a w 2023 roku podwyżki dla każdego po 500, 00 zł na etat plus pochodne.
W 2024 roku podwyżki 700,00 zł na etat plus dodatek stażowy i pochodne rozumiane jako koszty pracodawcy.
W 2025 roku podwyżki 700,00 zł na etat plus dodatek stażowy i pochodne rozumiane jako koszty pracodawcy oraz dodatkowa nagroda wypłacona w grudniu 2024 roku.
Do czasu postania Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, pracownicy urzędu nie mogli liczyć na godne podwyżki.
Nagrody
Zawarliśmy w 2019 roku porozumienie kończące spór zbiorowy z Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu w zakresie wypłaty nagród dla pracowników mające zmniejszyć niesprawiedliwe dysproporcje w wysokości nagród pomiędzy pracownikami na stanowiskach niekierowniczych a kadrą zarządzającą.
Ubezpieczenie grupowe
Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu uczestniczyła w wyborze ubezpieczyciela znacząco wpłynęła na polepszenie ogólnych warunków ubezpieczenia grupowego dla pracowników, a w listopadzie 2024 roku przejęła organizację ubezpieczenia grupowego pracowników.
Społeczny Inspektor Pracy
Powołanie Społecznego Inspektora Pracy. Społeczna inspekcja pracy została powołana w trosce o poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników
Zmiany w regulaminach
Z naszej inicjatywy dokonano korzystnych dla pracowników zmian w regulaminach wynagradzania, gospodarowania funduszem świadczeń socjalnych. Wprowadzono procedurę obsługi trudnego klienta i procedurę antymobbingową, dodatku za opiekę nad stażystą.
Nadzór nad wydatkowaniem środków
Regularnie występujemy do pracodawcy i analizujemy zestawienia wydatkowania środków finansowych przeznaczonych na dodatki specjalne i nagrody dla pracowników.
Porozumienie organizacji związkowych
Zawarliśmy porozumienie organizacji związkowych NSZZ „Solidarność”, działających w jednostkach podległych Prezydentowi Wrocławia oraz w spółkach z udziałem miasta Wrocław, zobowiązującego się do współpracy na rzecz poprawy warunków pracy i płacy pracowników.
Benefity pracownicze
Wprowadziliśmy karty FitProfit i FitSport oraz MultiSport i Pakiet MultiLife dla wszystkich pracowników.