Kiedy spoufalanie w miejscu pracy staje się problemem?

Brak profesjonalizmu

– gdy pracodawca mówi zbyt wiele o swoich prywatnych problemach, używa nieodpowiedniego języka lub komentuje życie osobiste pracowników.

Zacieranie hierarchii

– relacje służbowe wymagają jasności, kto podejmuje decyzje, kto ponosi odpowiedzialność. Spoufalanie może prowadzić do dezorganizacji i chaosu decyzyjnego.

Faworyzowanie

– bliskie relacje z wybranymi pracownikami mogą prowadzić do poczucia niesprawiedliwości, co psuje atmosferę i morale zespołu.