Porozumienie współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi NSZZ “Solidarność” w jednostkach podległych Prezydentowi Miasta Wrocławia

Porozumienie o współpracy zostało zawarte pomiędzy:

Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej,

Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” przy Zarządzie Zasobu Komunalnego, obejmującą swoim zakresem działania: Zarząd Zasobu Komunalnego, Wrocławskie Mieszkania,

Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” przy Miejskim Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu,

Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” przy Zarządzie Dróg i Utrzymania Miasta we Wrocławiu,

Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu,

Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników Miejskich Instytucji Sportowych i Rekreacyjnych we Wrocławiu, obejmującą swoim zakresem działania: Młodzieżowe Centrum Sportu Wrocław, Wrocławski Tor Wyścigów Konnych Partynice,

Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Port Lotniczy Wrocław S. A.,

Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Straż Miejska Wrocław,

Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ “Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania  Wrocław – Krzyki, obejmującą swoim zakresem działania: Centrum Usług Informatycznych, Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego, Wrocławskie Centrum Opieki i Wychowania, 

Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ “Solidarność” Pracowników Gminy Wrocław, obejmującą swoim zakresem działania: Urząd Miejski, Archiwum Miejskie,

Zakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Wrocławskie Przedsiębiorstwo Hala Ludowa Sp. z o. o.,

Zakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” pracowników schroniska dla bezdomnych zwierząt TOZ Wrocław.

I. Strony porozumienia, tj. organizacje związkowe NSZZ „Solidarność”, działające u pracodawców – w jednostkach organizacyjnych podległych Prezydentowi Wrocławia oraz w spółkach z udziałem miasta Wrocław, zobowiązują się do współpracy na rzecz poprawy warunków pracy i płacy pracowników.

II. Celem współpracy jest wspólne dążenie przez Strony Porozumienia do:

1. corocznych i systematycznych rewaloryzacji płac, tak aby realna wartość wynagrodzenia za pracę pracowników nie zmniejszała się,

2. zmniejszania dysproporcji wynagrodzeń pracowników zatrudnionych u pracodawców w jednostkach organizacyjnych podległych Prezydentowi Wrocławia oraz w spółkach z udziałem miasta Wrocław,

3. dbania by wynagrodzenia pracowników były podnoszone z uwzględnieniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu wyrażonych w Kodeksie Pracy.

III. Strony porozumienia zobowiązują się do wymiany informacji i doświadczeń dotyczących działalności związkowej prowadzonej u pracodawców.

IV. Strony porozumienia zobowiązują się do udziału w akcjach protestacyjnych organizowanych wspólnie, a także organizowanych przez jedną lub więcej stron porozumienia.